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潍坊市滨海区靶向发力提升干部教育培训?#24066;?/h3>

2019年07月09日 16:00 来源: 灯塔-党建在线
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  今年以来,潍坊市滨海区党工委组织部立足打造高素质专业化干部队伍,制定干部教育年度靶向培训计划,结合滨海区开展的干部作风优化提升行动,全面推动干部教育培训工作提质增效。

  科学设计方案。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为学习培训重要内容,突出问题导向、?#23548;?#23548;向,以研究解决乡村振兴、新旧动能转换等?#23548;?#38382;题为目标靶向,开展培训需求调研3次,确定产业转型升级、文化旅游产业发展、园区发展与招商引?#23454;?个重点专题内容,区分考选入职、新任提拔、青年后备等3个层面的培训对象,结合全员聘任?#23548;剩?#24418;成劳动保障、基层党建、人事管理等人力资源专题培训计划,确保组织需要、岗位需求、个人提升同步规划落实。

  做好结合文章。创新培训模式,选取江浙、闽粤等先进地区组织“走出去”培训,开展研?#36136;健?#20307;验式教学,培训课程设置“学访”体验课,积极开展“对标”式教育学习,教育培训与对标学访相结合。邀请清华大学、复旦大学等高校专家开展“引进来”教学,坚持问题导向,引导学员带着问题学习思考、带着经验交流互动,精心组织研讨交流,切实增强培训的针对性、实用性,务虚与?#23548;?#30456;结合。今年以来,滨海区累计举办各类专题培训项目16期,参训人员1018人次。

  强化?#23548;?#36816;用。列明专题培训人员名单,通过开展年中、年底干部调研式考察、列席部门单位民主生活会、KPI绩效考核等?#38382;劍?#30528;重了解干部教育培训实效,确保各部门单位能调训、真参训、学真知。重点考察参训人员是否通过党性教育培训提高了政治觉悟,是否通过专题培训强化了专业领域?#24179;?#38590;题的能力,是否通过综合素质能力培训做到了入脑入心、体现在工作?#23548;?#19978;。今年滨海区共举办推动新旧动能转换、“双?#20852;?#24341;”、金融经济等31个重点培训项目和专业能力专题培训班,不断提高了党员干部的?#23548;?#33021;力。(中共潍坊滨海经济?#38469;?#24320;发区政治工作部)

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